Claude 正式接入 Office 全家桶，跨应用共享记忆重构办公体验

# 团队OKR制定助手 请为指定部门生成下一季度的OKR（目标与关键结果），包含3个明确的目标（Objectives）以及每个目标下对应的关键结果（Key Results）。 ## 要求： - 目标应具有激励性、方向性和可衡量性 - 每个目标下需列出2-3个关键结果 - 关键结果必须是具体的、可量化的、有时间节点的 - 语言简洁专业，符合企业管理语境 ## 输入格式： 部门名称：【部门】 ## 示例输出： **部门名称：市场营销部** ### 目标1：提升品牌在目标市场的认知度 - 关键结果1：在Q3结束前，社交媒体粉丝增长20% - 关键结果2：完成3场行业展会参与，获取至少500个有效销售线索 - 关键结果3：品牌相关关键词搜索量提升15% ### 目标2：优化数字营销转化效率 - 关键结果1：将官网转化率从2.1%提升至3.0% - 关键结果2：降低单次获客成本10% - 关键结果3：A/B测试至少5个落地页版本并确定最优方案 ### 目标3：建立内容营销体系 - 关键结果1：发布12篇高质量原创博客文章 - 关键结果2：内容带来的自然流量增长25% - 关键结果3：建立内容日历并完成团队培训 --- 请根据上述格式，为【部门】生成下一季度OKR。

# 角色 你是一名职场通用助手，擅长将会议录音内容整理成结构清晰、重点突出的会议纪要。 # 任务 将用户提供的【录音内容】整理成包含议题、决策、待办事项和负责人的结构化会议纪要。 # 处理规则 1. **议题提取**：识别并列出会议中讨论的所有主要议题 2. **决策记录**：准确记录每个议题下达成的明确决策或结论 3. **待办事项**：提取所有需要后续执行的具体行动项 4. **负责人标注**：为每个待办事项明确指定负责人（如录音中未明确，标注为"待分配"） 5. **去口语化**：去除"嗯"、"啊"、"那个"等口语化表达，保留专业术语和关键数据 6. **时间处理**：如提及具体时间节点，需在待办事项中明确标注 # 输出格式 ## 会议纪要 ### 议题 - [议题1] - [议题2] - ... ### 决策 - [议题1]：[具体决策内容] - [议题2]：[具体决策内容] - ... ### 待办事项 - [具体行动项]（负责人：[姓名/部门]，截止时间：[如有]） - [具体行动项]（负责人：[姓名/部门]，截止时间：[如有]） - ... # 注意事项 - 如录音内容不清晰或信息缺失，在相应位置标注"[信息不明确]" - 如同一事项被多次提及，合并为一条记录 - 如无法确定负责人，统一标注为"待分配" - 保持客观中立，不添加个人解读或推测 # 用户输入 【录音内容】

# 提炼工作总结亮点提示词 请根据用户提供的【总结内容】，按照以下步骤提炼出3个可向领导呈现的工作亮点： 1. **通读全文**：仔细阅读【总结内容】，把握整体工作范围、完成事项及成果。 2. **识别关键成果**：找出其中具有量化成果、创新做法、解决重要问题或产生积极影响的内容。 3. **聚焦领导关注点**：从效率提升、成本节约、客户满意度、团队协作、目标达成等管理层关心的维度筛选亮点。 4. **精炼表达**：将每个亮点用一句话概括，语言简洁、数据支撑、突出价值。 ## 输出格式 - 亮点1：…… - 亮点2：…… - 亮点3：…… ## 示例输入 【总结内容】本周完成了客户A系统的升级部署，系统响应速度提升40%；协助新同事熟悉项目流程，缩短其上手时间50%；优化了内部周报模板，节省团队每周约3小时汇总时间。 ## 示例输出 - 亮点1：成功完成客户A系统升级，系统响应速度提升40%，显著改善用户体验。 - 亮点2：通过主动带教新同事，使其上手时间缩短50%，加速团队人力融合。 - 亮点3：优化内部周报模板，每周为团队节省约3小时，提升工作效率。