workbuddy收费标准按订阅加积分两条线走：体验版长期免费、每月给500积分，标准、高级、旗舰三档月付99元到999元，积分按月发放不结转，不够用可以买加量包。四档价格、折扣算法、扣减顺序和企业版口径，下面一次列清，交费前照着对一遍就行。
workbuddy的收费结构是什么
WorkBuddy的收费可以拆成两层：一层是订阅，决定你用哪一档功能和配额；另一层是积分，决定任务实际能跑多少。所有对话请求都要消耗积分，消耗量因任务复杂度和所用模型而异，简单问答费得少，长代码分析、多轮对话、知识库检索这类重活费得多。 还有一个前提值得先说：WorkBuddy和CodeBuddy是同一账号、积分共享，官方定价页明确写了无需分别订阅。你在哪个产品里跑任务，扣的都是同一个积分池子，所以看收费标准时要把两个产品的用量放在一本账里算。积分本身是官方用来衡量任务执行中资源消耗量的单位，高级模型输入输出的单价更高，同样的活消耗就更多，三档付费档位的积分差距正是从这里拉开的。
计费体系分个人版和企业版两条线。个人版四档按月订阅，企业版按坐席购买，另有加量包作补充。
个人版四档怎么收费
2026年7月1日起，个人付费套餐从单一专业版升级为标准、高级、旗舰三档，加上免费的体验版一共四档。官方定价页的核心价格列在下面，积分栏取的是限时加赠期内的每月实得值：
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| 月付99元；连续包月70元/月（7折）；年付840元/年；连续包年672元/年（再享8折） | | |
| 月付199元；连续包月140元/月；年付1,680元/年；连续包年1,344元/年 | | |
| 月付999元；连续包月700元/月；年付8,400元/年；连续包年6,720元/年 | | |
除了积分，各档在功能配额上差别也实打实：资料库容量从体验版的5GB一路给到旗舰版50GB；创建项目数从5个/人到20个/人；单项目成员数从3人到10人；个人助理数从3个到10个。选档时别只盯着积分数，容量和协作位也算在收费标准里。官方定价页还给每档标了适用场景，从入门体验、日常轻量到高频多项目、复杂高强度调用，与积分档位的跨度对齐。
连续包月和年付能省多少
同一档位有四种买法，折扣递进：单月付是原价；连续包月打7折，标准版从99元降到70元/月；年付同样7折，标准版840元/年折合70元/月；连续包年在7折基础上再享8折，标准版672元/年折合56元/月，约为单月付的5.7折。越肯承诺长期，单价越低，旗舰档同理，从999元/月一路降到折合560元/月。
要留意的是连续包月和连续包年都属于自动续费，开通后可在个人主页取消。到期不取消，就按当期价格自动扣下一周期。
7月1日前的老付费会员有专门过渡：历史权益继续有效，自动升级为标准版每月实得4,000积分，7月内一次性补发500积分保障当期不断档。其中已开启月付自动续费的用户享半年保价，2026年12月31日前仍按58元/月自动续费，2027年1月1日起才调整到70元/月，期间可随时取消。没开自动续费和年付会员的，当前周期权益保留到到期，之后再按新方案买。
积分怎么扣、什么时候过期
积分是这套收费体系里最容易吃亏的一层，规则条目多，官方积分文档的口径拢共六条：
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| 最先到期的优先扣；到期时间相同，先扣基础积分再扣赠送积分 | |
| 月会员自新购当日至次月当日；年会员自新购当日起算自然年 | |
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另外有一条很多人不知道的衔接规则：会员到期时如果加量包里还有积分，可以继续用加量包资源，直到它自己的有效期结束或耗尽。加量包和会员是两套独立计时，会员断了加量包还能撑一阵。
加量包和企业版怎么收费
个人积分不够时有加量包，团队用时有企业版两条产品线，收费口径各自独立：
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| | 仅标准版及以上可买；无常驻购买入口，月积分快用完时在客户端或个人主页的订阅管理里弹提醒 |
| 198元/人/月，或2,376元/人/年；1个坐席起购 | 每人含2,000积分/月按月刷新，积分团队内共享，对话问答不限频 |
| 316元/人/月，或3,792元/人/年；100个坐席起购 | 积分口径同上，部署在专有环境，适合对数据隔离有要求的团队 |
| 2026年7月1日至9月30日，新购、续费、扩容均按2,000 Credits/账号/月的标准赠送 | |
| | 一次支付限用一张；自动续费时优先抵扣代金券再扣余额；退款时代金券不退还 |
企业版还有几处和个人版不同的细节：成员默认设2,000积分限额，超了要管理员在用量管理里调；企业侧加量包从企业后台的用量管理进；订阅期内支持自助缩容，退费按周期剩余时间折算，分三种情况处理，未开始的完整周期全额退。支付方式是腾讯云账户余额或在线支付，买之前要定好超级管理员手机号，它同时是发货依据。企业成员查自己的用量在个人主页的用量管理里，管理员看全队在后台的成员用量页，两边口径不同，对账时别混。
升级套餐时差价怎么算
收费标准里最灵活的一段是升配。订阅有效期内可以随时升级到更高档位，不用等当前套餐到期，系统先按新套餐收全额，再把旧套餐剩余价值退回原支付账户，你实际只补差价。折算基准只按基础积分算，加赠积分不参与价值核算。入口在用户头像下拉框、设置的账户设置或管理中心的套餐与用量板块，三处任选其一。
官方给过一个算例：月付标准版用户月价99元，本月总积分4,000，已用1,000，升级到高级版月付199元，剩余价值为99乘以1减1,000除以2,000，等于49.5元，系统退回49.5元，实际支出补齐差价。年付用户还要加上未来未生效月份乘以月均价的部分。
几条边界要记牢：支持升配、不支持降配；包月或包年用户升级需要先解除旧约再操作；订阅到期之后只能新购、不能升配；最长购买期限30个月。升配当周积分不断档，新版积分先生效、旧版剩余回收，加量包不受影响，保留原有效期和余额。
限免条款在收费标准里怎么读
官方定价页里有多行标着「限免」，这是这份收费标准里唯一带时效的变量，逐行是：自动任务平时体验版3个、标准版15个、高级版30个，限免期统一开放到99个；代码实时补全体验版5,000次/月，限免期无限次；模型调度平时体验版只有Auto，限免期全模型可选；单项目成员数体验版3人，限免期能加到5人。
读限免行有个简单的办法：把官方长期承诺的数字和限免期开放的数字分开记。基础口径是承诺的下限，限免是活动期的临时上限，两套数字差得不少。要是你的用量刚好卡在基础口径之上，就会出现限免期顺畅、限免一结束就卡壳的情况，处理办法要么按基础口径降负载，要么升一档，别把限免当常态来规划。
限免什么时候结束、下一轮开放什么，官方没有给固定承诺，所以别拿限免数字做长期预算。真要长期依赖某项限免能力，按它所在档位的价格算成本更可靠。
交费前要确认的几件事
- 限免权益别当永久：自动任务、代码补全、模型调度的限免条款都有时限，长期规划按基础口径算。
- 开通付费会员后，体验版500积分不再另行发放，别指望两边叠加。
- 取消自动续费后再次购买，按当前方案付费，老价格不会一直给你留着。
- 到期后只能新购，不能升配；想换档要在订阅有效期内操作。
- 连续包月、连续包年是自动续费，不需要了记得在个人主页取消，避免被动扣款。
- 加量包没有常驻购买入口，用的时候从弹出的提醒或个人主页的订阅管理进。
- 企业成员默认2,000积分限额，超出后无法继续使用，需要管理员调整额度。
- 企业版到期比个人版严格：到期后企业将无法继续使用产品的任何功能，建议采购时勾选自动续费。
- 别共享账号、别找第三方代充，违反服务条款的账号随时可能失效，充值请走官方渠道。
Q：workbuddy收费标准里，最低多少钱能用上全部模型？ A：标准版月付99元起全模型可选；体验版在模型调度限免期间也能选全模型，但这项权益没有固定承诺。
Q：体验版会一直免费吗？ A：官方长期提供每月500积分的免费档，限免权益有时限，基础口径按500积分规划比较稳。
Q：连续包月比单月付省多少？ A：标准版99元对70元，约七折；高级、旗舰同比例，199对140、999对700。
Q：年付最省能到什么程度？ A：标准版连续包年672元/年，折合56元/月，约为单月付的5.7折；旗舰版连续包年6,720元/年。
Q：积分用完了能单独买吗？ A：能，加量包1,000积分50元、有效期1个月，仅标准版及以上可购买。
Q：和CodeBuddy需要分开订阅吗？ A：不用，两者同一账号积分共享，一份订阅两边用。
Q：企业版几个人起买？ A：企业旗舰版1个坐席起购，企业专享版100个坐席起购，都按人头计价。
Q：升级套餐多付的钱会退吗？ A：旧套餐剩余价值自动退回原支付账户，你只补差价，折算只按基础积分算。
Q：到期后我生成的内容会没吗？ A：不会，到期降级为体验版，已生成内容不受影响，只是高级功能受限。
看完这份workbuddy收费标准，选档的思路不复杂：先用体验版跑两三周，看积分在每月几号左右见底，缺口大再按档位买，折扣从连续包月到连续包年逐级递减。订阅价格和限免条款会随官方调整，下单前在定价页确认当期数字即可。想持续跟进WorkBuddy的版本与收费变化，可以关注本站的AI工具栏目，有更新我们会同步。
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